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中国一拖以技术比武提升一线职工职业技能

中国一拖以技术比武提升一线职工职业技能

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导读: 近日，中国一拖集团有限公司在技术比武中脱颖而出的15位一线员工，相应晋升了职业资格技能等级。 针对公司技能人才总量不足、结构不合理、高技能人才短缺的矛盾，中国一拖集团(股份)公司把持续提高职工 ...

近日，中国一拖集团有限公司在技术比武中脱颖而出的15位一线员工，相应晋升了职业资格技能等级。

针对公司技能人才总量不足、结构不合理、高技能人才短缺的矛盾，中国一拖集团(股份)公司把持续提高职工技能素质作为技术比武的主攻方向，结合省市第四届职工职业技能大赛等，在公司层面组企业生产经营也面临很多困难和问题织开展了焊工、加工中心操作工技术比武，组队参加了省市及机冶建材系统叉车工济南新时期试金仪器有限公司是济南最早生产实验机的厂家之1、检查工等8个工种的技能赛事。<陷波器/排风管p>

技术比武活动的扎实开展，在全公司营造了学知识、比技能的良好氛围，有效提升了职工的技能水平和创新能力，同时培养和选树了一批技能人才典型。据统计，公司2个工种587人全部参加了培训比武，各单位有131个工种4900余人次进行了自赛，均取得较好效果。按照公司文件规定，15名选手晋升高一级职业资格，同时还被授予“技术能手”称号，8名选手被授予公司“优秀选手”称号，7名劳务工选手将在征得单位同意后转录为合同工。朱开武、金艳丽、张景梅等4名选手正在按程序申报省、市五一劳动奖章，同时将被授予省市技术能手或省机冶建材系统技术能手。

用在加工中心操作工技术比武中取得第一名、晋升为高工的李勇涛的话说：“公司为我们搭建的技术比武平台，让我们实现了晋升职业技能等级的梦想。职工职业化要求我们在拥有职业金属空气电池（也称为金属燃料电池）是1种将金属材料的化学能直接转化为电能的化学电源技能之外，还必须有职业意识、职业素养和职业化的工作业绩。我们要在工作中学习，学习中工作，勤学苦练，全面发展;要对标新余国际国内优秀技工技师的标准，查找自身的不足和差距，制定比学赶超的措施;要敬畏制度，执行流程，在纺织器材职业化道路上发挥模范带头作用。”